太原演讲口才中心专业口碑推荐【揭秘强烈推荐】(领导口才类型)

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1.领导口才类型

领导干部在开展工作进行口头表达时，由于工作目的、性质、内容的不同，所使用的口语具有不同的特点和要求，主要是讨论口语、说明性口语和鼓励性口语。 口语、批判性口语、教学口语、同情口语和慰问口语。这几种口语练好基本上你的口才就非常的牛了

2.衡量好口才的标准是什么

在当今的环境中，衡量口才的标准有很多，比如我们需要像对方表达自己的想法。那么对方要能听懂你所表达的东西，而且要他感觉你所说的言之有理。不能是你说个不停，别人听一句也没听懂是意思。好口才就是要让对方听你说话他感觉很愉快，很有道理才行。

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3.内向的人可以提升口才

内向的人在和别人沟通的时候往往自信心不足，做什么事情都瞻前顾后犹豫不决。又不善于表达自己内向真实的想法，没有自己的主观意见，习惯性的跟着别人的想法走。因此会对其他人产生一些误会，从而丢失朋友间的信任和交情。所以内向的人更应该去提升自己的口才。

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