软件技术开发工程师——工信部认证考试项目介绍

软件技术开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件技术开发工程师的技术要求是比较全面的,除了*基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发,还有诸多如JAVA script、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。

报考需要准备以下材料:

本人电子版照片,尺寸不限,红蓝白均可;

本人正反两面身份证;

本人相关学历证明;

准备好以上资料传给招生老师,同时缴纳相关报名费用即可。

报考条件:

1、遵纪守法,工作努力,尽职尽责。

2、参加资格考试还须符合下列条件:

(1)有志从事计算机软件工作的在职人员不论学历、资历,均可报考初级程序员资格考试。

(2)*本科毕业的在职人员或担任软件技术员职务二年以上(含二年)的在职人员可以报考程序员资格考试。

(3)研究生毕业的在职人员或担任软件助理工程师职务二年以上(含二年)的在职人员可以报考高级程序员资格考试。

3、参加各级水平考试,不限学历和资历条件。

软件开发工程师的优势:

一、软件开发是IT行业的灵魂

没有软件,计算机就不能运行;没有软件,就不能实现人机对话;没有软件,就没有传输、共享、管理信息的计算机网络!

二、软件开发应用范围广

居家生活离不开网上购物、网上银行等等;通讯娱乐离不开手机、MP3、网络游戏、QQ、EMAIL等等;外出旅行离不开网上预订。所有生活中所用到的智能工具和产品都离不开软件!"大力推进国民经济和社会信息化"、"以信息化带动工业化"是我国的基本国策,决定了工业、农业、金融、军事、教育、医疗等各行各业,为提高自动化程度,都在大量引进、开发应用软件!

三、软件开发人才价值高

软件设计与开发的主体永远是软件人员。虽然采用相同的开发模式、编程语言、数据库,遵照统一开发规范,但软件人员的水平往往影响软件的功能实现、运行速度、可读性、可维护性等软件质量指标。这就需要软件人才的创新性思维,也决定了软件人才的核心价值。

四、软件开发人才待遇好

软件开发专业毕业生工资起薪一般高于*平均工资水平,而且工资涨幅在很大程度上取决于技术的高低,具有认证资格的软件工程师、软件设计师、系统架构师、程序员、测试员一般实行年薪聘用制度。

美国《金钱》杂志在5月公布评选出的全美"50大好差事",JAVA软件工程师力压群芳,荣获"全美*佳差事"。《*日报》指出:*"软件工程师"职位平均年薪接近十万元,并拥有较强的加薪前景。麦可思《2014**生就业排行榜》数据显示:"软件工程专业"高居《毕业三年后月薪较高的主要本科专业排行榜》的榜首。

软件企业绝大部分设置在花园式软件开发园或高级写字楼,所有用人单位均为软件开发人员,提供优美的办公环境。软件人才既可晋升高级软件工程师、系统架构师,也可晋升项目经理理、*经理、首席技术官。