【2024推荐】昆明精选软件测试本地优选机构(软件测试工程师待遇如何)

【2023推荐】昆明精选软件测试本地优选机构，是否对它不太理解，那么昆明软件测试培训会竭尽一切带你了解软件测试人才为什么缺，软件测试的意义，软件测试一般要做哪些方面的测试，软件测试工程师待遇如何，线上线下怎么选择呢，学软件测有门槛的。

1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.软件测试的意义

提前发现潜在的安全隐患，避免出现损失，降低风险。为了发现软件存在的问题，为了保障软件的质量，还是为了给场业务价值保障？作为软件测试从业者，我也经常问自己类似这样的问题，我们软件测试/软件质量保障做的一切工作活动，一定是为了保障业务交付。软件测试工程师要打造发现问题的能力，同样也需要有打造高稳定性的能力。我们需要对每次发现的问题都剖析如何能避免问题再次发生或更早阶段识别，同时对遗漏的问题都深入思考，以及剖析为什么没能提前发现，如何在下次避免此类问题的发生。

3.软件测试一般要做哪些方面的测试

功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。

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4.软件测试工程师待遇如何

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

5.线上线下怎么选择呢

对于线上和线下的形式，如果你有一定的基础，自律性强，线上的形式可以省下一部分学费，或者换句话说，在职员工利用下班或者周末的时间养精蓄锐，学习碎片化的内容。但是如果你打算系统学习，然后快速进入软件测试的岗位，线下授课的形式见效快。虽然费用贵了一点，但是对于知识的掌握和吸收比较好。

6.学软件测有门槛的

软件测试无门槛，不分学历，不分IT背景均可学习。 软件测试课程面向0-基础学员。 知识由浅入深。 你不需要学习很多编程语言和代码。 无论你是专业还是非专业的学生，​​或者想转行，都可以学习。 但是软件测试并没有你想象的那么简单，所以如果你想学习软件测试，还是建议去正规的培训机构进行系统的学习。

希望你能够在这些软件测试人才为什么缺，软件测试的意义，软件测试一般要做哪些方面的测试，软件测试工程师待遇如何，线上线下怎么选择呢，学软件测有门槛的中获得一些共鸣。【2023推荐】昆明精选软件测试本地优选机构

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