[企业动态] 就业体系保障就业承诺

就业承诺在职业培训界屡见不鲜。“凡我校芳疗学员，入学即签订就业协议，保证*就业，毕业后月薪不低于1500元，大专学历者不低于2000元，达不到者*退还全部学费”。事实上，很多学员都是冲着这个就业承诺而选择了四川东方远景美容学校。

东方远景美容学校自承诺推出近3年以来，无一例因此而投诉和退款的事件发生，他们究竟是如何做到的呢？

东方远景美容学校邹晓军校长将此归为3条：一是就业大环境良好，芳疗人才在未来5年内都是紧缺人才；二是教学紧扣市场，理论联系实际，尤其是实操深受好评；三是学校拥有成熟完善的就业体系，保障了就业承诺不会成为一句空话。邹校长加重了语气：“这3条里，尤其是第3条非常重要，建立这个就业体系远非一朝一夕之功，耗费了我们无数心血。”

就业体系何以如此重要？邹晓军校长当即揭露了一个行业现状：“很多用人单位在招聘芳疗师的时候承诺以高薪，却耍了个花招，在员工试用期满以后将员工辞退。当然，承诺的高薪因为是在试用期内而根本发不了那么多。”她不无担忧地说，“尤其是9月将举办广交会，目前正是芳疗用人单位招聘高峰，但很多人可能会在广交会后因为试用期满而被辞退。”

“一句话，就业体系，一是保证学员毕业即就业，二是保证学员就业后工作稳定，并拿到实际的高薪。”据邹校长介绍，东方远景的就业体系有三个很大特点：一是选择熟悉的、信用度非常好的用人单位合作，学生就业定位准确，并以合同的形式规范芳疗师的待遇；二是学校紧抓教学质量，使学生在学校学习过程中就能将掌握的知识充分的运用到市场上，快速体现价值；三是学校在学员毕业后，继续提供技术、销售方面的支持，建立完善的学员资料，老师定期到各地解决毕业学员遇到的问题，各地的老学员帮助新学员，使学生具备有效工作的能力等等。

“归根到底，芳疗师能不能实现高薪就业，关键看他能否为企业创造更大的效益。就业体系正是围绕这个中心运转。我们把学员送到最能体现个人价值的岗位发挥其特长，并动员学校的一切资源，提供全面支持。为做技术的学员提供技术支持，为做销售的学员提供客户资源，让个人价值*化！”

邹校长*提醒，当你面对就业承诺而拿不定主意时，关键看学校是否有底气达不到承诺退还全额学费！