南京造价工程师网络培训多少钱一个月(工程造价师控制的指标标准)

南京造价工程师网络培训多少钱一个月，经常有人问我南京二级造价师培训怎么样?那还是先看看造价师的薪资模式，工程造价师控制的指标标准，工程造价就是刚需，也在鼓励持证上岗，造价师薪资和能力相关，造价员的薪资和能力挂钩，造价师的收入方向，造价师的重视程度把。

造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

工程造价师控制的指标标准

工程造价也分易、难，涉及到识图、对工程整体情况的预判，从钢结构工程来说，首先决定的是设计图纸。一般来说钢结构工程的设计经历从条件图设计到深化设计的阶段。图纸也由粗略逐渐变得精细，这要求我们的造价工程师充分考虑设计特征，与设计师密切配合，积累经验数据，以此来准确确定造价控制的指标。

工程造价就是刚需

造价工程师为技术类人员，所以日后比资料员更有发展前景，2019年刚刚开考的二级一级造价师就是专门为造价专业开设的从业职格考试！同时每一个项目都离不开预结算，所以工程造价就是刚需，是必不可缺的，目前造价工程师人才市场紧缺。

也在鼓励持证上岗

整个建筑行业都在向更规范和有序的方向发展，*也在鼓励持证上岗，也为有证的高素质人员提供更好的环境和更多的机会。部分省份对于造价工程师的职称认定甚至提供了更好的环境，很多省份考取了一级造价工程师可以直接考核认定高级工程师。

造价师薪资和能力相关

行业待遇与个人能力挂钩比较紧密，有造价师证、有一定的工作经验和能力，工作态度积极，会有很大优势，容易实现个人价值。不同的项目、不同的建设期、不同的参建方，工程造价会有很大不同，造价知识需要不断的更新，造价岗位具有一定的不可替代性。

造价员的薪资和能力挂钩

高级造价员经验丰富，可以独立承接项目，能够处理各种实际工程中的复杂问题，一般月工资可过万，可能开始工作的时候，待遇不尽如人意，与内心的期望值背道而驰，但是我们要明确，造价工作是一个不断积累经验的过程，工作时间越长，经验越丰富，能力越强，待遇自然也越高。

造价师的收入方向

目前第三方的造价主要分为预算造价、跟踪审计造价与决算造价。其中跟踪审计造价待遇*，年收入只有五万左右门槛*。预算造价与决算造价，一般在十万到二十万之间。有一位在我们市安装工程造价方面数一数二的朋友，年收入到手约一百万，以上说的都是正当收入。

造价师的重视程度

造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业一般要求有证，施工企业不强调，但一般以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大部分企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，特别是土建专业的，如果是学安装的，尤其是电气专业的，即使没有证，也是很受欢迎的。

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