《培训师团队成长特训营》邀请函

不做CEO就做培训师
《培训师团队成长特训营》
邀/请/函
★ 让您的企业快速建立内部专业培训师队伍，从而建立健全内部人才培养机制；
★ 让每一位参训人实现成为职业的培训讲师，从幕后走向前台；
★ 5天4夜分享国内顶尖培训专家20年培训成果盛宴，持续服务，终身受益；
★ 牵手智通商，为您的企业和个人成长提供丰富的知脉和人脉资源、、、
承  办：智通商       智慧支持：北京*民营经济研究院

项 目 背 景：

◆内部培训师是人力资源开发与培训体系中最重要的组成部分,是保障企业基业长青的幕后英雄。建立一支优良的内部培训师队伍,为企业的持续发展提供源源不断的人才资源,在激烈的市场竞争中立于不败之地！
◆但目前遗憾的是,很多企业在人力资源管理方面还存在着人才缺乏、理念不清、定位不准等问题，从而导致内部人才连维持企业目前的现状都不能满足，更谈不上满足企业战略的发展所需，企业的人才梯队建设只能是空谈！
◆尴尬而重要的内部培训师 企业内训中常常有这样两个场景:一个是企业外请来的培训师,旁征博引,滔滔不绝,大家听得热血沸腾,且时而释怀大笑,可是听完后却感觉和企业的实际、自己的工作关联不大,留在脑海里的除了精辟的比喻和生动的案例外,再没什么了；另一个则出于贴近企业实际的考虑,尤其是在专业技能培训方面,企业安排员工担任内部培训师,但要么是因为企业文化的原因,员工怕惹来招摇之嫌不愿意做内部培训师,要么是应了那句歇后语"茶壶里煮饺子--有料倒不出",内部培训师的表达能力和培训技巧实难恭维.两个场景一对比,外部培训师讲授的内容"隔靴搔痒",内部培训师讲授的技巧"捉襟见肘"！
◆智通商在这方面摸索走出了一条新路,通过塑造企业文化,制定人才发展战略,完善内部管理机制,特别是确立内部培训师制,将员工培训工作落实到位，建立企业个性化的人才培养体系，从而服务于企业的发展战略。

企业培训师的前景：

★许多人对企业培训师有这样的误解：以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。事实上，培训师并不是我们想象的这么简单。
★培训师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。它是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
★培训是指短期内针对某个领域或实际工作中的技巧进行强化，强调针对性，偏重于实操。一个优秀的培训师不但要在自己所精通的专业领域或方向拥有丰富的知识和较高的造诣，还要在表达技巧、培训风范、课程的设计开发等方面具有专业的水准。只有同时在以上两个方面达到较高水准，才能保证课程的培训质量和效果。
★目前有很多有潜质的培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定高度。但在如何专业地进行培训、如何灵活地运用技巧、如何进行有效的课程设计等方面都需要培训师接受正规、专业的职业素质培训。
★职业现状：培训业无疑是当今市场*诱惑力的一块蛋糕。在国外，培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动*对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。广东省企业培训师项目负责人梁玉柱指出，近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。2002年*培训业收入达到2000亿元。培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要30万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。
★收入与前景：而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到数千元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。在珠三角等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。

课 程 收 获：

■ 构建企业内部培训师团队：通过本课程的学习，企业可以掌握构建内部培训师团队的具体方法和工具，直接运用到实际的工作当中去；
■ 构建企业*体系：通过本课程的学习，企业可以初步掌握构建企业*一般实用体系，了解企业*的功能和运作体系，从而实现培训为企业的战略所服务；
■ 可以拥有自己的特色培训课程：通过本次培训和训练，可以分享到专家近二十年积累的大量培训素材（行业*，纯属原创研发），并根据您的专业特长，为您量身定制适合您所讲的课程体系；
■ 实现自己成为职业培训师的梦想：结业学员成为智通商特约讲师，成为智通商的培训合作伙伴，智通商将对您进行全方位、立体、专业的包装。通过智通商媒体平台，报纸、网络、企业数据库等渠道将您推向市场，适时在智通商的平台上讲授我们开发的课程，助您实现成为职业讲师的理想，你的课酬按市场价格领取；
■ 持续提升和人脉交流：授课老师是行业最顶尖的专家，培训管理者，积累了大量培训资源和素材，为您以后个人和课件的提升提供持续服务。同时，所有报名学员，可加入智通商高端人脉交流平台，共享企业资源；此平台以活动为载 体，以学习、交流、沟通和减压为内容；以合作发展为目标，共建学员的顶级商务圈；
■ 获得由智通商颁发的结业证书。

教 学 体 系：

◆现场教练：专业的咨询顾问式辅导，解决企业实际问题，解决课堂紧张热闹，回到课堂操作困难以及流于看、听、写，疏忽实务技巧的问题。
◆学员导向：学员是课程的主体，学员参与为主，老师提供支持与督导，将学员原始所做的教案与经过洗礼的成果做一比对，使学员成长看得见。
◆结果导向：培训课程更重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案，方案可套用于各种课程及管理体系开发，对培训工作有实际效果。
◆小班教学：为保证效果，本次训练营只限30-50人参训。

主讲嘉宾
李朝曙  北京*民营经济研究院特邀讲师，深圳市品牌学会执行会长兼秘书长,《培训》杂志编委
李朝曙,深圳市品牌学会执行会长兼秘书长,北京*民营经济研究院特邀讲师,五星级管理与领导力专家、著名培训师。十五年以上从事企业培训经验,曾为近百家担任管理与培训体系规划顾问与总裁私人培训顾问。科特勒营销集团特邀顾问、北大纵横专家委员会委员, 蓝狮子特邀顾问,曾任深圳市管理咨询协会执行秘书长,深圳特区报企业家俱乐部主编、新地网络集团培训总监、招商银行电脑公司品牌部经理、培训部经理,深圳特区报企业家学习俱乐部及学海无涯主编，擅长服务营销与培训管理,曾担任*品牌富安娜、上海通用、招商银行、润迅通讯、歌力斯、黛安芬、哥弟、百联集团等百家企业品牌顾问与培训培训顾问,《培训》杂志编委。曾出版《公司权力》、《出牌》、《关键时刻留住顾客》等八本财经管理著作,其著作曾获得马蔚华、秦朔、刘东华、曾仕强、余世维、邹恒甫等专家教授一致推荐;采访过韦尔奇、比尔盖茨与科特勒,曾任湖南经济电视台《MBA大讲堂》总策划,*管理奖颁奖嘉宾, 中央电视台财经节目特邀嘉宾。央视网60年60品牌特邀专家,追求厚积薄发、返朴归真的务实境界,不提倡急功近利、瞒天过海的短期行为,强调*人内在行为与能力素质的提升与优化,不提倡表面功能功夫的花哨,致力于管理的准确化、组织化、流程化、标准化、简单高效化、体系可复制化。