职业生涯规划师证书认可哪一种

职业生涯规划师证书认可哪一种

生涯规划师工作内容:

1、帮助咨询者认识自我;

2、帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及*适合的职业是什么;

3、了解咨询者目前的状态离*佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

【什么是职业生涯规划师】

官方点来说,就是针对个人的性格、兴趣爱好、教育程度、工作经验等具体情况,通过测试、了解、分析、规划等方式,运用科学的测评工具,提供的信息与方法,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业兴趣、个人性格,调整自己的职业状态,选择合适自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

【职业生涯规划师证书应该怎么考】

一般报考职业生涯规划师证需要准备的报名资料为个人身份证正反面照片或者复印件,2寸蓝底电子版证件照以及学历毕业证,职业生涯规划师不支持个人报考,所以需要通过机构报名。因此报名材料需要提供给专门的上报老师,整理之后,由机构统一上报至发证*。

职业生涯规划师证书认可哪一种

【职业生涯规划师证书含金量】

1.收益:得到职业规划师证书对你的收入也有帮助。

2.岗位证书:有着相关领域职业技能等级证书是你的个人名片。有益的证书级别越大,水平越高,就越容易寻找满意的工作。

3.工作标准:*对于证书的需求愈来愈高。证书是发展方向所必须的。领证是非常有必要的。

每个人在工作场所都或多或少有些迷茫,所以高级管理人员和初级员工在迈向成功之前都需要不断地审视自己。所谓职业生涯规划,对于企业来说,是帮助员工为企业发展找到个人目标和机遇,为员工提供心理满足感,优化企业人力资源配置,因此,根据企业的发展方向,企业不能逃避为不同阶段的员工做好职业生涯规划的责任。那么在企业发展的过程中,员工对自己的职业生涯规划陷入了怎样的误区呢?我们如何才能更有效地促进个人职业发展?

职业生涯规划师证书认可哪一种

职业生涯规划师证书适用对象;

1、从业或即将职业咨询、职业规划、职业辅导和职业发展咨询顾问的人员。

2、人力资源(非常适合职工的职业发展、招骋、业绩考核等。)相关负责人和公司总经理。

3、人力资源、职业分析、劳动派遣有关从业者;

4、学校职业指导、MBA职业发展、本科就业指导教师以及相关领导干部和人员;

5、人力资源市场、公会、团委等单位从事和安排从业职业规划和职业咨询的人员;

6、想更强规划职业生涯的职场人士。