*一场高考铃声响起，十年寒窗，无论结局如何，似乎都已松了口气。

　　然而，您是否意识到，伴随着这声铃响的结束，后高考英语“危机”时代正紧随其后而来?

　　危机一：您的孩子十年英语苦读，可能短短60天全部荒废!

　　危：高考结束了，所有考生都像是卸下了一个沉重的包袱，痛痛快快玩一场，应该并不仅是所有学生，也是许多家长的想法。然而，正是因为压力的骤然撤离，如在相当一段时间内将所学的知识，尤其是决定今后职场至胜关键的能力——英语，弃之而不巩固，这些高考阶段被动输入的知识，将会迅速归零，将为今后在*中的英语学习埋下“障碍”。而在进入*之后，由于来自社会、时间等方面的因素，要重新经历像高三这种高压学习的机会和心态可能性都不大，这也是为何许多高考英语成绩不错的学生，进入*之后连四级都无法通过的重要原因之一。您的孩子将错过人生中英语学习*效提高达到短时间飞越的时机。

　　机：朗阁海外考试研究中心(以下简称RAFLE)有关专家表示：在长期高压下强行输入的语言信息，如能在之后的一段时间内，持续进行封闭式听、说、读、写的强化训练，将会使英语能力达到质的飞跃。

　　雅思考试是以沟通为本质，以实践为纲领的语言能力考试，因此，雅思的备考培训主要也是从听、说、读、写四方面能力，全面强化。而朗阁雅思的暑期高分计划魅力在于他将学生几乎遥遥无期的雅思征途划分为若干个有秩序的章节。不仅可以帮助学员在一个全封闭的时间段里，全身心投入学习，掌握科学的学习方法，实现从“会”到“说”的跨越，而且也有充足的时间让雅思学习真正进入实践运用的层面，切实实现飞跃。

　　RAFLE专家多年的实战经验和丰富的一线教学经验发现：对于雅思人群的学习曲线，高中为*雅思学习时段。高三强压下的学习，特别是英语学习，从语法、句法乃至写作及口语都是最彻底，最连贯也是最系统的。孩子在这一时间的语法相对过硬。配合朗阁RAFLE专家针对高中学生学习雅思的薄弱点潜心钻研出的指导方法，您孩子的英语能力将会飞速提高。同时，朗阁还专为您的孩子设有免费入学测试、25人小班的国际化教学体系、写作一对一、口语全外教浸泡授课抢“鲜”体验，让您的孩子快人一步，高人一分。至今，RAFLE的雅思专家们已经让超过数万名的雅思考生得益并顺利将他们送入国外著名院校。

　　危机二：想让孩子本科海外深造，您孩子的“生存英语”过关吗?

　　危：无论社会如何鼓吹“机遇论”，“十年寒窗，一考定终身”的阴霾却始终是一部分人的心结。登榜之日，几家欢乐几家愁。6月的一场高考牵动着千万考生、家长、甚至全社会的心情。许多家长开始为孩子考虑转移战场，出国读本科。然而，面对语言这只凶猛“拦路虎”，您的孩子过关了吗?

　　机：雅思!专为海外深造准备的英语资格培训!您的孩子留学前最需要的语言培训!一旦通过，省去大笔国外语言预科学校费用!

　　2010年美国签证*学生获签不限人数!各大名校的*学生数量稳步攀升!……近年来，海外深造的利好消息接踵而来。同时，由于国外*的开学时间一般集中在1、2月及6到9月，有关专家指出，对于以留学为目标的学生而言，提前规划自己的雅思学习，取得一个漂亮的雅思成绩对于留学及奖学金申请都起着至关重要的作用。7、8月能使自己的成绩达到申请学校的标准，就能搭上秋季出国的末班车。因此，对于大多数想赶上秋季留学的学生而言，后高考时代是备战2010雅思考试，乃至下半年出国留学准备的黄金时段，一旦过关，无论是课程名额往往一座难求。

　　更值得一提的是，要使您孩子的留学生活更精彩，更富有含金量，在国内做好充分的语言准备也是最明智的选择。雅思备考为学生你为留学所做的*的语言准备的过程。你在国外上课能理解的程度、各种社交活动的参与度、参考书的阅读速度、论文的写作水平以及你跟同学的相处能力，都取决于您孩子英语的听说读写四个基本能力所决定。

　　危机三：后高考时代盛产“哑巴英语”，您的孩子能否脱颖而出?

　　危：*考生英语笔试一直排于全球首位，而与之齐名的是*考生的英语写作与口语的吊尾车水平。2010*出炉*考生排名，*考生依旧末尾徘徊。而英语作为您孩子未来大业的关键因素之一，说与写都是必不可少的技能。在*现在普遍英语说、写弱势的形势下，您是否希望自己的孩子可以脱颖而出?

　　机：雅思为锦绣前程辅路的英语能力培训!您的孩子未来大业的必备条件!把握英语学习巅峰时段，冲刺雅思高分，快人一步成为全球500强名企预选人才!

　　2010年，雅思培训市场火爆。参与培训的学生从原来单纯希望出国留学的准留学生变了众多准备在国内升学的学生，甚至还有许多高考有望达到国内名牌*录取录取分数线以上的高分考生。

　　雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高，而且非常重视口语能力的实际运用，可以较客观的衡量英语水平，这些根本因素使得雅思风靡全球名企。

　　有关专家表示，许多外资企业对于雅思考试成绩的认可度，大大超出*英语四、六级成绩。用某企业人力资源负责人的话来说：“能够顺利拿到雅思6分成绩的员工，很容易适应我们公司内部的英语交流环境，能够大大提高他在团队里的适应能力。我们在招聘时，如果应聘者有不错的雅思成绩，进入复试的机会就会大很多。