职业生涯规划师证报考系统

职业生涯规划师证书适用对象

1、从业或即将职业咨询、职业规划、职业辅导和职业发展咨询顾问的人员。

2、人力资源(非常适合职工的职业发展、招骋、业绩考核等。)相关负责人和公司总经理。

3、人力资源、职业分析、劳动派遣有关从业者;

4、学校职业指导、MBA职业发展、本科就业指导教师以及相关领导干部和人员;

5、人力资源市场、公会、团委等单位从事和安排从业职业规划和职业咨询的人员;

6、想更强规划职业生涯的职场人士。

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

职业规划师一直是受人瞩目的职业选择,就业方向主要集中在以下5个领域:

1.个人工作室(职业规划工作室);

2.公共就业服务机构,例如人才服务中心;

3.个体或民办机构,如专门的测量中心机构,或猎头公司,作为企业培训套餐中的一部分推出;

4.各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的;

5.公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。

所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会降低规划的效能。随着社会的发展,现在各行各业都是要求持证上岗的,证书是劳动者从业的资格证明,也是用人单位招聘录用的主要依据,对个人升职加薪这块都是有帮助的。