郑州太尚德学校创办于2009年，是郑州市教育局批准的一所市级重点民办学校。学校位于经开区学府圣地，占地40多亩，总建筑面积45000多平，能同时容纳师生3000余名。

学校设有高中部、艺术部、复读部、职教部四大升学部门。学校始终凭承“树立信心，点燃激情，培养能力，成就梦想”的办学理念，为国家培养高素质人才！

历经14载，郑州学校凭借精细化的管理模式，优秀的师资团队，先进的教学模式，科学的课程安排，帮助众多学子考上理想大学，赢得了学生及家长的广泛好评。    

其中，郑州太尚德学校高中部自2014年起，无论是招生规模还是高考升学率，都在逐年攀升。我校的JT-PDCA循环记忆模式、高效课堂教学模式，全职班主任督导模式，是学生成绩提升的保障。我校设立的河南高考研究院，拥有高考研发教师56名，专门负责研发河南省高考生教材教辅，211提分宝典，高考测评试卷，康奈尔笔记，我爱刷单词等产品，全力帮助高考生快速掌握学习知识。

根据郑州市教体局的文件精神，郑州太尚德学校高中部2023年计划面向全省招收600名高一新生。

教学优势：

1、品牌保障：郑州太尚德学校位于郑州市经开区学府圣地，校园规模宏大，办学13年，拥有200多名全兼职中青年教师，帮助众多学子考上理想大学。

2、教师护航：郑州太尚德学校高中部授课老师，由郑州太尚德学校教学经验丰富的老师组成，是郑州太尚德学校优秀的教师队伍。拥有丰富的教学和备考经验，深谙高考命题规律，对高考考纲把握准确。

3、分层教学：郑州太尚德学校高中部采用分层教学，因材施教的教学模式，根据学生现有的知识、能力水平和潜力倾向把学生科学地分到不同的班级，确定不同班级的提升目标，进行不同层次的教学和辅导，使老师的教学和学生的学习保持统一，使学生得到充分的发展。

4、小班授课：郑州太尚德学校高中部采用精品小班教学、精细化管理模式。每班配备每班配备 9 科文化课授课教师、1 名动力课老师、1 名体育老师、1 名全职教务班主任、1 名政教生活老师，从课上到课下，再到生活起居，各方面保障学生有一个良好的学习氛围及养成高效的学习习惯。

5、高效学习：郑州太尚德学校高中部采用高效课堂的授课模式，师生同步，讲练结合，提高课堂学习效率，并要求每一位学生都要将当天的工作完成，日清日事。梳理完成当天的课堂笔记，认真落实当日的学习任务，进一步夯实学科知识基础，提升高考能力。

6、JT-PDCA循环记忆体系：郑州太尚德学校研发的JT-PDCA循环记忆体系，主要是解决高中知识点多，学生接受难度大，前学后忘，基础知识掌握不牢固的难题。通过JT-PDCA循环记忆体系，一次新知多次循环复习，让学生真正的学一门会一门，学一节会一节，学一个知识点会一个知识点。

7、学生动力激发体系：21天行为习惯打造+持续动力输出课程。激发学生学习兴趣，帮助学生获得持续学习动力，养成良好行为习惯，拥有健康的心理和身体，使学生高考冲刺期间保持高昂学习的状态。

 教学模式：

1、入学测：所有学生都要进行家长面谈+学生面谈+学科测评，了解学生的知识掌握情况、学习态度、学习习惯、学习方法、学习痛点，分配适合学生的班级；

2、做方案；1个课程规划师+1个班主任+9科教研老师，组织研讨会，针对学生情况，制定学习方案；

3、定目标；目标大学，目标分数，各科目标分数，每个月需要达到的分数，每个月需要学习的知识点；

4、立框架；建立知识框架，每月，每周，每日，每时需要学习的知识点，对应的高考考点，对应的高考题型。

5、做管理；双班主任管理体系；早5：50到晚10：30的时间管理，1个抓课上是否掌握，1个抓课下是否练习；

6、高效课堂；

1）课堂风向标：学什么，考不考，多少分（对应高考题），关联哪些知识点？

2）高中新课标教材：知识适量，难度适中，匹配学情；

3）高中读背素材：丰富知识，要点覆盖，夯基提能；

4) 高中总结用书：课堂重点，知识难点，试题模型、解题模板；

5）高中强化习题：经典试题，指向高考，化繁为简，深入浅出；

7、JT-PDCA循环测评：当节测，当天测，当周测，当月测，季度测；

8、考前串讲+高考测评：高考研发组的各科试题研究员每年都会对新的考纲考点、高考命题规律进行高考测评卷的研发，组织学生进行测评卷专项考试练习，真实模拟高考考试场景。

 管理优势：

1、安全管理：

独立门卫：安保人员 2 名，24 小时在岗，出入严格落实登记管理制度；

校内监控：投入闭路监控，图像采集区域达到无死角覆盖，中控室全新大屏信息点集群实时监控，超大服务器阵列存储；

消防安全：消防监控预警、自动操控烟感喷淋系统；

考勤打卡：考勤全部采用全新人脸识别系统，楼群内尤其是宿舍实现准确出勤信息采集；保障宿舍的安全管理；

餐饮管理：由专门的餐饮公司负责全程的食堂管理；

安全检查：政教职位，每天不定时巡查校区及宿舍，排查各类安全隐患；实现先进的技术手段与人员管理的有效结合。