云南省礼仪培训师证报考条件/时间/费用.

课程对象1、、事业单位的窗口*工作人员及干部;2、企业、、、、旅游等单位高管;3、大型企事业单位干部、主管、培训讲师;4、专职培训师、形象设计、等;5、对目前事业丧失,想事业转行,或想做斜杆青年;6、热爱礼仪文化,个人素质和修养,希望成为内外兼修的魅力人士;7、即将的*生、出国留学生,想改变形象气质,个人魅力者。 服务业竞争的就是服务和礼仪意识,服务人员的态度是现在客户是否消费的关注点之一。不要再误解礼仪只是简单的姿态啦礼仪培训师只是简单的问候?站走坐蹲这些表面化的练习吗?是的,这些是基础,是礼仪培训师课程基本的内容。梁红波经常在课堂上说:"礼仪要发自内心,做让别人感觉舒服的事情",由内而外散发的礼仪魅力是当今社会稀缺的。

因此,礼仪培训师不管在网络招聘还是现场招聘中,都是热门职业。各行各业都少不了"礼"高校里的专业,空乘专业早就有专职的礼仪培训师,现在其他专业也陆续开始了礼仪培训师课程,为了*生更快的适应社会,或者说更好的给面试官留下好印象。礼仪培训师课程必须要有,而且课程内容要精彩!不仅是高校还有,餐饮,医院都需要专职的礼仪培训师。

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针对性:我们将帮助你找到与自己相匹配的的职业形象塑造,设计今后的讲师发展方向,并根据你的情况在罗丹礼仪平台提供培训机会,成为一名的礼仪培训师。我们的课程收获有哪些?自信:克服演讲时的恐惧与紧张定位:学习盲目性,定位3、:找到礼仪训练师成功的捷径4、工具:拥有礼仪训练师授课的系列工具5、落地:接受行业前端的落地式培训。

现在孩子很多由于长期伏案学习,运动较少,加上使用手机、电脑,造成弯腰驼背、颈椎前引、脊柱侧湾、下坠、肥胖、不正等不良的形体习惯。据一项权威的调查显示,在青少年人群中,探颈、驼背比例高达46.1%,双肩不平占38.3%,塌腰弯背占23.6%,各项均良好者仅占12.8%,甚至现在孩子近视,散光占55%,对于一些专业过不了关

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课程大纲一礼仪概述?礼"由"心生,而后成仪?亲和力塑造:表情礼仪?专业的站.立.行.走.坐.蹲姿等?引领礼仪及专业的指引?怎样将仪态训练与生活相结合二商务政务会面礼仪?商务礼仪如何运用到工作中?见面礼.点头礼.称呼问候礼?楼梯礼仪.电梯礼仪?介绍礼的礼仪规范?握手礼.电话礼.名片递交礼?进出门礼仪.办公室礼仪三接待服务礼仪?接待指引、车位位次排列?接待餐桌、会议位次排列?高端接待的细节与奥秘?高端拜访的细节与奥秘?高端接待综合情景模拟?高端拜访综合情景模拟四社交宴请礼仪?宴请规格与邀请礼?宴请座次的安排?点菜的和禁忌?筷子、餐具礼仪?敬酒和礼仪?西餐礼仪的概述五古代礼仪部分:古代礼仪的概要1、"礼"从何来?缘起于何处?2、古代礼仪的起源、发展、形成、变革和强化时期。

云南省礼仪培训师证报考条件/时间/费用, 礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。礼仪是人们约定俗成的,对人,对己,对鬼神,对大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意识的,各种惯用形式和行为规范。这里的惯用形式包括礼节和仪式,礼节一般是个人性的,并且不需要借助其他物品就可以完成的形式,譬如磕头、鞠躬、拱手、问候等;而仪式大多是集体性的,并且一般需要借助其他物品来完成,譬如奠基仪式,下水仪式,迎宾仪式,结婚仪式,祭孔大典,等等。 西周时期的礼仪4、春秋战国时期的礼仪5、秦汉时期的礼仪6、唐宋时期的礼仪7、明清时期的礼仪第二部分古代的相见礼仪1、拱手作揖礼:时揖、土揖、长揖、天揖等2、正规揖礼、一般揖礼、女子礼、叉手礼、敬拜礼等3、三叩九拜礼:稽首礼、顿首礼、空首礼、振动4、礼仪形体舞蹈第三部分:古代仪式礼仪——人生有礼1、古代五礼之说:吉礼、凶礼、军礼、嘉礼、宾礼破蒙礼——开笔礼

取得认证对个人有四大益处一是能力:即通过严格学习,相关职业的实际能力,代表该领域内专业水准;二是有利出国,门及各大公司的认可;三是有利就业:一切注重实战性与实用性,引导当今培训新潮流,符合全球经济一体化化对人才的需求,取得认证,终身有效,可以在各类公司及*谋职,有利于您在各行业脱颖而出。 报名对象:1、、事业单位窗口*干部;2、从事整体形象、形象顾问的专职形象设计师;3、旅游、、、等窗口服务单位主管;4、培训公司专职培训师;5、礼仪公司专职;6、大中专学校形象礼仪讲师;7、大型企事业单位干部、培训讲师

 云南省礼仪培训师证报考条件/时间/费用, 礼仪培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。但是,并不是每一个人都适合做培训师,只有经过努力,符合上面要求的人才适合做"企业培训师"。近几年经济增速虽然有所放缓,但是由于产业结构的升级,第三产业,尤其是服务行业却迎来了发展的良好机遇,无论窗口服务、就业还是商务交往都越来越注重个人的礼仪素养,随着企业内训体系的逐渐完善,原有的企业内训师已不能员工日渐成长的需要与企业发展的需求,企业HR开始将目光投向市场,希望能为企业觅得有专业技能的培训师,从而节约培训成本,打造学习型企业。