2025年新须知:企业培训师证考证难度(新规定)
培训教学
报考条件:
企业培训师岗位职责?一名合格的企业培训师,要做好什么样的工作?俗话说:师者,传道、授业、解惑也,企业培训师是职业人士的领航人,是职场人士的导师。作为员工的"教练",需要提升员工整体素质,使员工明确执行方向,激发工作热情企业培训师企业培训师是企业灵魂的塑造师。高级培训师课酬每日万元以上。这是*可以把自己思想装到别人脑袋,把别人的钱装到自己口袋的职业!
企业培训师:(具备以下条件之一者)1 、大专毕业,连续从事本职业工作8 年以上;2 、取得*本科学历后连续工作5 年以上;3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上;4 、取得助理企业培训师(三级)证书后,连续从事本职业工作4年以上高级企业培训师:(具备以下条件之一者1、取得博士学位,从事职业培训满4年,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并且取得毕(结)业证书2、取得硕士学位,从事职业培训工作满7年3、取得硕士学位,并取得本职业企业培训师书满3年,本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4、具有*本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师书满4年,经正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 [3]
2025年新须知:企业培训师证考证难度(新规定)
企业培训师不是那么容易做的。
企业培训师不单单是培训,更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行,动起嘴来有两口子,动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的,最基本的都要做到一专多能,尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识,更需要丰富的实战实践经验,现场操作演示能力,对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验。
企业培训师薪酬高、工作时间自由、工作环境安全、接触前沿技术和信息、接触面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。 *还需要100万企业培训师 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。
2025年新须知:企业培训师证考证难度(新规定)
培训认证收益 一、专业提升:学习培训管理与培训师专业、实用知识与技能; 二、高含金量证书:通过考试获得认可证书,国网可查; 三、职业发展空间广阔:企业培训师收入高、职场发展迅速。 四、学员还将获得丰富的培训学习资料。