2025新规定:企业培训师证费用多少(建议收藏).

2025新规定:企业培训师证费用多少(建议收藏)

资格认证由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国书。助理企业培训师颁发三级证书,企业培训师颁发二级证书,高级企业培训师颁发一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪*的明,该证书*通用,国际认可。

1(1)取得本职业中级后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕《结) 业证。1(2) 取得本职业中级后,连续从事本职业工作7年以上。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。 一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

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企业培训师薪酬高、工作时间自由、工作环境安全、接触前沿技术和信息、接触面广、受人尊重,已经成为金钻职业,广受热捧。 *还需要100万企业培训师 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。

企业培训师的发展前景还是比较不错的,工作比较稳定,薪资水平一般也是公司的中等位置,成为企业培训师不仅需要理论知识,也对实践能力有所要求,新人想要入行*还是考取一张企业培训师证书,这样才会让用人单位更加认可我们的实力和能力,有助于我们去到更大的企业进行工作。

而如果你是在一个行业从事多年,已经具有了丰富的经验,能够敏锐的捕捉到行业的相关信息并思考有自己的见解。那么你不管是内部转岗或者是去同行应聘做培训师那也是一样的,越是专业的公司他就越需要你提供相关的证书来证明你已经准备好转岗从事这份新工作,否则会更希望你能从事原来的职业。

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企业培训师岗位职责: 1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程; 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整; 3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件和信息管理类、电子商务、教育类专业优先; 2、优秀的书面与口头表达能力,较强的逻辑性、协调能力和组织能力; 3、能熟练使用office工具制作课件,能熟练使用Photoshop者优先; 4、普通话标准,具有亲和力; 5、工作态度严谨、善于沟通,能在压力下工作; 6、本科计算机、软件和信息管理类、电子商务、教育类专业优先。

课程设置 1 知识篇:劳动和社会保障部指定专用培训教材 2 技能篇:培训需求分析及效果评估、课程设计和教材编制、培训师的角色与任务、培训方式的选择 3 实战篇:演讲技巧、拓展培训技巧、超值HR课程

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现代的企业都越来越重视企业培训。对于培训方式的选择,不同企业培训目的、培训对象及企业实力的不同,选择的方式也有所不同,有的企业是选择内部优秀的老员工进行分享,有的企业则外聘外部讲师进行培训。培训讲师应该具备怎样的能力? 培训师应具备的能力 效果法则 成人学习需要在愉快的环境和氛围中进行,为学员创造安全感。由于成人学员具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人学员在学习环境和过程中具有安全感。