重要通知:企业培训师证申请代办多少钱(新规定)

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他不仅要象教师一样能够"授人以鱼",把企业员工需要掌握的科技、文化、知识、理论很专业、很准确地传授给培训对象,还要象导师一样能够"授人以渔",引导、启发员工开拓思路,积极求索从而掌握技巧、增长水平、提高能力、解决问题。可见,对于企业培训师来说,上述的两个职责相辅相成,缺一不可、企业培训师的三大角色

薪酬情况

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

企业培训师是二十一世纪的"钻石职业",同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。 现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师, 更是备受培训市场推崇。为将企业培训更好的向深入推进,当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资 格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部中心向社会颁布新职业--《企业培训师》标准,现今职 业资格助理企业培训师(三级)、企业培训师(二级),高级企业培训师(一级)已列入统考项目。(一)、助力企业培训师师(三级),具备以下条件之一者:1、连续从事本职工作6年以上。2、具有以高职技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本证书。3、*专科及以上学历。(二)、企业培训师(二级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作13年以上;2.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;3.取得本专业或相关专业*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;4.具有*本科学历证书,取得三级证书后,连续从事本职业工作3年以上;5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(三)、高级企业培训师(一级),具备以下条件之一者:1.连续从事本职业工作19年以上;2.取得企业培训师书后,连续从事本职业工作3年以上;

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报考条件:

企业培训师考试内容分为理论知识考试和专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

人力资源和社会保障部本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(三级)企业培训师(二级)高级企业培训师(一级)申报条件助理企业培训师:(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。3、具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书。4、具有其他专业*专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业*专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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第二种讲师是掌握了知识和理论的优秀人才,同时有比较高明的授课技巧的引导者。他们在讲台上,会采用引导的方式发现学员的问题,让学员讲自己面临的问题,然后讲师给出大师的理论,尽量让这个理论和学员的实际相匹配。这类讲师以年轻的派为主,在培训市场中,这类讲师占大多数。这类的讲师,可以把课堂的气氛做得很好,激发学员互相交流,但自己不是这个方面专家,没有创新的思维,一般的学员会觉得学到了很多,但优秀的学员可能感觉缺乏深度。

*种类讲师是掌握了基础的知识和理论的优秀人才,同时是个教导者。

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一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。