2025年新须知:人力资源管 理师证报考入口一览表

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培训目的

助理人力资源管 理师 助理人力资源业务管 理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管 理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管 理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

任何人都想掌握自己的命运,但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等,这是每个员工十分关心,而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管 理会为每位员工提供有效的帮助。

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人力资源管 理师是指获得证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、劳动关系管 理、人力资源法务等工作的管 理人员。

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就业机会 持有中级人力资源管 理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率,并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。

企业人力资源管 理师考试科目及分数: 分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分,前两门是上机考试,但综合评审采用"文件筐"的形式,纸笔作答。考试满分100分人力资源管 理师认证,及格60分。

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在近些年来的招聘会上,"人力资源管 理"这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管 理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。