跨境电商薪资待遇怎么样，身边做跨境电商的个个月入过万，跨境电商真的好做吗，为啥收入这么高？

电商，是当下最火热的行业，很多人希望参与其中，在这个过程中你会遇到跨境电商薪资待遇怎么样，下面小编来解读下这个过程中你会碰到的入职跨境电商初体验感受，应届生做跨境电商，底薪多少正常？，身边做跨境电商的个个月入过万，跨境电商真的好做吗，为啥收入这么高？??等一系列问题！

1.入职跨境电商初体验感受

入职这家跨境电商已经差不多一个月了，心中有了很多对这个行业这个公司的体验和想法！！！跨境电商行业，我觉得是挺好的一个行业，也感觉目前这份工作比较适合我自己，内向的人。先说情况吧，在深圳某个跨境电商小公司，试用期5k，五险一金，不定时下午茶。具体的可以去某招聘网站去看，都有详细介绍。这里不一一介绍了。首先，加班问题，因公司而异。有的公司加班贼多还没有加班费。有的公司不加班。。。 你看到的大多数招聘简介会写弹性工作（就是要加班，别想太多），什么原则上不鼓励员工加班，就是不想给加班费。然而。。。。。然而，作为一个刚入行的新韭菜就机智的选择了一个不加班的公司，你没有听错，不加班甚至到点就走人，是不是很刺激。估计会有gang精会说，你这种入行小白怎么不加班，加班就可以学到更多，学习不好吗？年轻人加点班咋了。 这里我先怼一句：MD，我选择不加班跟你有啥关系。刚入行怎么了，最为新人开始阶段都是螺丝钉，学啥我问你？上级肯定会安排重复动作的任务给你，你哪有时间去了解去总结去学习，真搞笑。入行小白就应该有更多的时间去了解这个行业，上班时间老板会轻易放过你，让你摸鱼？那种半夜给我发邀面试的，直接拉黑，屏蔽，挣个钱觉都不让睡了。 刚才有点小激动，回到话题。这个行业大多数公司都有加班，钱多还行，钱少。。。。。。看着办吧。反正我现在进了不加班的公司，每天晚上有更多时间去总结今天学的和去网上找相关行业资料，让我很快上手，并且知道很多概念。加班减少的是你自我总结的时间，不建议小白去加班公司。实在没办法，那就趁加班多问别人问题，减少损失。其次，公司氛围挺好，线上沟通交流，社恐的福音啊。公司没有嘈杂的说话声音，只有键盘敲击声和鼠标的点击声。这样投入工作的时候更能专注。真的比我上家公司好多了！ *，下午茶，团建活动有挺多的，公司氛围也挺好的。公司都是年轻人居多，交流起来好一点，但因为这样人员流动性很大，可能这周你还跟他反应产品情况，下一周他就不再公司了。 其实这样也没什么，我们来工作的目的是来学习东西，让公司为自己赋能，打造自己的核心竞争力。生命中有90%的人都是你的过客，我们珍惜好剩下的10%就好。经过这段时间的自我反省，自我认知。我逐渐明白自己想要什么，适合什么。*毕业的迷茫终于算是走出来了。问我怎么走出来的？那就多去尝试不同行业，你可以做自己不讨厌的工作开始，一个一个试，其实本质问题还是自我认知的问题，不知道喜欢什么也不知道适合什么。那就多走走多看看，趁年轻多跑跑！！！

2.应届生做跨境电商，底薪多少正常？

有人提问：我是一个应届毕业生，刚刚拿到一个小公司的亚马逊英国站销售岗的offer，底薪4200，不包吃住，我感觉在深圳也太低了。这个底薪正常吗？我觉得，在深圳这种地方，租房*也要花个一两千吧，吃饭一两千是刚需不能省，4200的底薪，如果还要扣除社保公积金，能咬着牙活下来真的已经非常了不起了。如果问这个底薪正不正常呢，也算正常。以广州为例，我所见到的应届毕业生，大部分跨境行业的岗位，试用期基本工资在3500-5000范围内。转正后会略高一点。但是正常，也不代表没有突破的空间。如果说70%的人在正常范围值内，那也还有30%的人可以拿到更高的薪酬。有一个男孩s，去年毕业的，在深圳，试用期工资6000，转正后7000+绩效。他当时找工作的时候，跟大部分人的情况是一样的，很多跨境的岗位，对没经验的应届毕业生开出的工资都很低，他也挺郁闷的，但不甘心，投了十几份简历，没有一家开出的工资超过5000。后来他在面试中认识了一个人，这才得知有一两年经验的人，工资要求都在8000以上。他恍然大悟，于是上网搜索跨境运营相关的资料来研究，还买了一本书来照着实操开店，因为没钱，害怕风险，他只上架了几个单价便宜的产品到平台，但是总算是对跨境运营的流程，基础操作和框架有了一些了解。再出去面试的时候，他就会强调自己有几个月的项目实习经验，对面试官问的一些简单的问题也能回答出来，也很诚恳地表示自己愿意沉下心来深入学习。后来他又投了二十多份简历，终于有公司开出6000,7000的薪资了，考虑到出价7000的那家公司要求相对比较高，要短期见效，而且没有人带教，他选择了相对稳妥，更有容错空间的出价6000的公司。在s的经历中，有两个重要的点：1.拿不到高薪的核心原因是没有相关经验，而不是因为是应届毕业生。应届毕业生就一定都没有经验？那实习是干嘛用的？还有自学呢。哪怕就算是懂一点点皮毛，也好过一无所知。拿不到60分的经验值，拼个30,50分也好，用人单位不至于给你的经验值打零分。多学一点就等于给薪资多加一块筹码。2.多投简历多面试，把面试当学习的机会，也在对比中拿到更好的选项。不要以为投个十份八份简历，面试个三五家就够了。如果不知道行业里*梯队，第二梯队，第三梯队的企业都是哪些，只是随便投几家，想要拿到满意的offer，这种概率不是没有，是非常小。说到这里，顺便再说一下薪资差异这个问题。薪资差异在每个行业的具体岗位上都是客观存在的，所谓的同岗同酬，在电商是不存在的。所谓的宽带薪酬制，同一个岗位的薪酬弹性空间可以很大。不光是应届毕业生，就算是工作几年的职场老兵，在面临跳槽时一样会有这种差异存在，同样的岗位，有的公司只愿意给12k，有的公司可以接受15k，只要你敢叫价，20k也有公司愿意要你。很多时候，招聘方与面试者之间存在着一种微妙的博弈关系。你越要求更高的薪资，对方越觉得你有料，越不敢怠慢，不敢轻易给你的要求薪资打折，你越是表现得“薪资嘛，差不多就行了”，对方反而看低你，越要在你的期望值上折上折。所以，能拿多少薪资，跟个人能力有一定的关系，跟行业里岗位的薪酬范围有关，也跟一个人的自我认知有关：你觉得自己值多少钱。而很多时候，一个打工人实际上值多少钱，是由市场给我们反馈的。先锚定一个目标值，多去谈几家公司，打工人就会知道，自己的要价到底是偏高，还是合理，还是偏低了。一定要多去对比，拿到几个offer后再择优选用。宁愿为做选择而痛苦，也不要痛苦没有其它选择。PS：来，一起聊聊电商打工人那些事儿，欢迎留言~

3.身边做跨境电商的个个月入过万，跨境电商真的好做吗，为啥收入这么高？

先简单说一下我的跨境经历：我做跨境电商已经有六年多的时间了，最早做的是速卖通，*桶金是通过亚马逊赚的，目前这两个项目一年大约也还有100万左右的利润，16年开始转型主要做shopee，曾经做到年销售额接近2个亿，也算是shopee的头部卖家了！19年Shopee官方峰会，我以Shopee大卖家代表的身份被邀请参与，并和Shopee的跨境业务总负责人刘江宏进行了会谈。同时我还是Shopee“扬帆计划”合作机构讲师、Shopee官方认证讲师。所以我对跨境行业还算是比较了解的。这篇文章我仅从一个跨境老卖家的角度，来给大家谈谈我对跨境行业的看法：首先，我个人一直都是很看好跨境电商的前景的，不然我也不会深耕shopee平台这么多年。来看一张截图：*外贸开门红！2021年一季度外贸出口增长38.7%，现在做跨境就是顺势而为。其次，很多人觉得跨境电商早就过了红利期，现在进入没什么搞头，其实不然，我来给大家具体分析一下，跨境电商为什么仍然存在机会：1、国内电商基本上已经处于饱和状态，狼多肉少，竞争大，且国内电商平台对新手的扶持很少，国内的买家在购物时有跟风的心态，总觉得销量就是一切。2、跨境电商的利润很大，可能一件30元的衣服，在国外可以卖到30美元，*就是一个制造强国，在国际上也是得到认可的，所以*的卖家在国外也是相当受追捧的。3、智能化时代的到来，之前可能很多人在做跨境电商的时候遇到了很多瓶颈，比如语言问题，跨境平台运营的问题，物流的问题等等，而这些现在都可以被智能化软件所解决。总得来说，跨境电商作为一种外贸新业态，仍处于高速发展期。一方面，得益于跨境电商的市场规模在不断扩大，另一方面，跨境电商迅猛发展的趋势在*层面也得到了充分的鼓励和重视。所以接下来，跨境电商行业将迎来黄金发展时期。但这并不代表，新手贸然进入随便做做就能成功。选对平台很重要。纵观现在的电商市场，国内平台如淘宝、天猫和京东，都已趋于饱和，市场基本被头部卖家垄断，新手想进入这个市场混得顺风顺水真的很难。而其他诸如亚马逊、速卖通等大的跨境电商平台也不再蓝海，想要做得好得花费一番大功夫。在这样的环境下，小卖家们该何去何从呢？这个时候，趋势，就显得尤为重要。东南亚电商平台Shopee就是一个很好的趋势。一、shopee就是10年前的淘宝，潜力大、机会大。Shopee是东南亚的一个移动化电商平台，它在东南亚的电商地位就相当于淘宝在国内的地位，不同的的是，现在的Shopee正处于蓝海状态，就像10年前的淘宝，机会很大，为什么说呢？1，移动互联网的发展10年前互联网在国内普及开来，淘宝开始出现爆发式增长。而同样的事情正在东南亚发生，超过90%的东南亚互联网用户使用移动端上网，Shopee成为东南亚购物类app下载*名。2，人口年轻化，消费力高淘宝初期的成功，很大部分原因是80、90后消费群体的崛起，他们是淘宝的消费主力。而Shopee覆盖的6亿人口，52%的人口小于30岁，经济发展迅速，购物需求旺盛，这就给Shopee的发展带来了很大的机会。3，平台大力推广，新客户持续倍增淘宝发展初期，铺天盖地的投放了大量的广告，甚至连农村地区都没放过。Shopee为了进行推广，都在东南亚地区投放了很多的传统和新媒体广告， 包括斥巨资签约了c罗作为代言人。4，商家免费策略，低成本高收益淘宝初期也是采用了商家免费入驻策略，并给与大力扶持，吸引了大量卖家入驻，并培养出了大批亿级大卖。Shopee同样采用了0费用入驻模式，并给与3个月的扶持期，给卖家提供各种免费活动支持，几乎每个月都有一次大促活动。二、不需要囤货发货，一件代发就能做谈到做电商，很多人的*反应就是我没有货源，在Shopee上，没有货源并不是什么大问题，包括我们现在70多人的团队，一年近2个亿的销售额，大部分产品也是一件代发，只有一些几分钱一件的产品才会少量囤货。虾皮无货源其实跟淘宝无货源、京东无货源是差不多的，不同的是产品不是直接到客户中，而是从进货平台——货代——虾皮仓库——客户这样一个过程。这个运营模式操作相对简单，不需要自己打包，只需要付一个货代的贴单费用大概是3元左右。三、国内的中低端货源就能赚钱在东南亚，虾皮就像我们*的淘宝，有很多人的手机里都下载了shopee app，都在用虾皮网购，所以虾皮在东南亚的市场发展空间很大！全世界需要的东西*基本上都能够生产，我们可以利用国内很普通的货源就能赚到钱，像阿里巴巴，17货源网等。这些产品可能在大陆根本做不起来，但虾皮给大家提供了这样一个机会！另外*台湾的客户*的特点就是好说话，不轻易给差评。就比如我们这个学员，给客户发了有瑕疵的产品，但通过耐心解释和赠送优惠券的方式，顾客依然给了五星好评，卖家也没啥损失。大家都知道差评对店铺的转化有多大影响，再厉害的运营也干不过10个差评，虾皮的顾客在这方面有着大陆买家比不了的天然优势！*我还要强调一下，Shopee虽是大机会，但并不能躺赚，做Shopee会很累，想朝九晚五舒舒服服赚钱根本不可能。很多厉害的卖家业绩都是怎么出来的？兼职的利用上下班路上和休息时间赶紧学习，下班回家就开始操作，熬到半夜，全职的更新全身心投入到虾皮开店中，甚至还有些宝妈边带孩子边学习操作，所以说吃不了这份苦就赚不到这份钱，躺赚不可能！如果看了我的分析还有不了解或者想要了解更多细节的，可以联系我，我整理了一套入门资料，包含了我写的书以及视频教程，都可以分享给大家学习。

通过以上的讲解，跨境电商薪资待遇怎么样，入职跨境电商初体验感受，应届生做跨境电商，底薪多少正常？，身边做跨境电商的个个月入过万，跨境电商真的好做吗，为啥收入这么高？??相信为你在进入电商行业提供了帮助，你将会赢得更美好的未来！