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发布时间: 2024-01-18 15:27:05

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讲故事、讲案例也是的有效手段,是人员必须的之一。员工因工作压力、工作量、工作关系火气大应讲讲自己类似的历,以及当初是如何看待、如何化解的,让员工知道这根本就不值得发火,或者让员工知道这也是工作中必须历的事情,是一种历练。

否则阻力大,升不了职还找不到原因,到头来说这个行业很差劲不一定三班倒,看岗位:没那么勾心斗角,好的同事也多。这行业得细心,并不是你不会处关系有头脑就是大家心机多。主要是看素质和整体风气。我这儿同事间愉快得很,给大家一下.会做人会说话,做业顺利得多普通二本,别的好的行业拼不了,进拼能力还是可以的。

 

 

 

 

 

 

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