做跨境电商哪些公司好，广东是跨境电商大省，做得好跨境电商平台有哪些公司？

电商，是当下最火热的行业，很多人希望参与其中，在这个过程中你会遇到做跨境电商哪些公司好，下面小编来解读下这个过程中你会碰到的你选对你的*个跨境电商公司了吗？，广东是跨境电商大省，做得好跨境电商平台有哪些公司？，跨境电商从业者如何选择适合的公司？，跨境电商公司真的普遍差，跨境电商公司避坑，避雷意见，跨境电子商务要怎么做啊???等一系列问题！

1.你选对你的*个跨境电商公司了吗？

再新增一句我觉得很重要的话，如图：以下是原文——————————深圳的跨境电商公司真的是数不胜数，也有很多应届毕业生像我当时一样扎堆面试，迷失在“深圳跨境电商工作环境就只有这样了吗”的挫折里，这是我毕业后的第三份工作，目前工作很开心，下面和大家分享一下我是如何最终选择这家公司（排名分先后）：1.工作环境想来想去还是这个最重要，同样是上班，一个是大厅小姐姐们天天穿戴整齐面容姣好地和你道声早上好，另一个是提心吊胆地爬生锈的铁楼梯...（下一句话我就不说了工作是一周五六天的事情，是一个月21.75天的事情，答应我一定要心情好好吗！2.薪资這大概是大家最关心的问题了，先曝一下我目前的工资（到目前是四个月的亚马逊经验）：➕试用期：4500无提成➕转正：底薪5000，毛利提2-5%（看毛利润区间）➕加班费：看时长，30-1600不等➕全勤100 公司的加班费是比较人性化的，很多跨境电商公司认为你的加班已经和你的提成挂钩，所以不给加班费。这是我的工资，所以经常有小姐姐小哥哥来问我说他们给我开的工资是多少多少，我该如何选择，作为上有三姑六婆，下有侄女侄子需要宝贝的我们这一代，你首先要有一个能让那些天天叫你回老家的隔壁邻居闭嘴的工资，你才能有机会还房贷！3.五险一金我现在这个公司试用期是没有五险一金的，得自费，当时面试没有好意思问，按深圳*工资2130来交。深圳的公司五险一金上缴情况分以下几种：1⃣️.按实际工资上缴，五险一金齐全2️⃣.按*工资上缴，五险一金齐全（再分试用期是否上缴）3️⃣.终身不给交公积金（具体公司忘记了，看我其他文章吧 ）4️⃣.各种其他奇葩组合：试用期不交公积金，*个月不交社保公积金...针对第四种情况，首先给我感觉这公司已经是很小气了，想着法子克扣员工福利，有这心思怎么不搞搞员工建设！4.销售权喜欢这个公司的一个很大原因是自由度吧，我自己负责下采购单、发货数量、时间、广告、送测、刷单、礼品的选择等，我需要的东西可以随时跟公司要（比如送测需要的礼品卡、paypal转账、找设计部重新做图等）另一个程度来说，会学到更多东西，这跟我之前在赛维刚入门时候天天几十到一两百美金的销售额然后天天被小组长是不一样的（虽说我不恨她，但是那种环境绝对不是我需要的，那个小组长还是从开发转过来的）写在*：家家公司有本难念的经，觉得经很难念的时候想想，这个公司还有你可以成长的空间吗，没有的话走了也不可惜。你们最关心的问题：嗯...这是我做亚马逊的第五个月

2.广东是跨境电商大省，做得好跨境电商平台有哪些公司？

广东这边的港口交通、地理优势等都有很大的优势，确定做跨境电商的广东这边站85%这样，大家也都是在摸索中前行，因为没有什么经验可以借鉴，谁用心，用力就做得好，看看哦，做得好的  澳元健美一臣跨境电商，他们开展跨境项目短短的半年里，就在很多城市开有很多大型的实体体验店，在国外开有公司等等，趋势可谓是雨后春笋呀！

3.跨境电商从业者如何选择适合的公司？

最近经常有人私信问我:想从事跨境电商行业，怎么选择合适的公司？我也都尽量根据她们描述的问题，分享了自己总结的一些经验，现在把这些经验分享给大家。首先，我题目中的适合是指跟自己的预计目标尽可能达到*程度的匹配。由于我们个人能力的有限性和公司出于用人成本等各方面的考虑，我们想找到一份十全十美的工作是几乎不可能的。我们能做的只是尽可能的选择切合目标的道路。所以，再选择公司前，最重要的是要确定自己的目标。请回答我一个问题: 你做跨境电商以后是想自己创业，还是想以后走管理路线拿高薪？这个问题的答案，决定了你选择的方向。当然，你现在的答案只是在你现在认知水平里，给自己定的目标。人的认知水平是不断发展的，所以你以后换了目标，也是非常正常的事。不用对这个问题的答案太过纠结，遵从现在的本心就好。以后就算是变了目标，也没多大损失。如果你的答案是想以后创业，那么选品*。现在个人想做任何一个电商平台，最重要的能力就是选品。所以你*去能锻炼你选品能力的地方。那么什么样的公司能锻炼你的选品能力呢？肯定是能让你参与选品的公司。什么样的公司会让你参与选品呢？这需要我们仔细认真的阅读分析招聘信息中的职位详情。正常的公司都会在职位详情中，对这份岗位的主要工作内容有一个简要概括。那么我们来通过几个例子看一下，怎么分析职位详情，从中提取自己需要的信息。先明确一下，我们要从职位信息提取的关键信息是: 能够参与公司的选品工作下面这些职位详情都是我打开智联招聘，输入“亚马逊运营”，随机选的。*份职位详情这份职位详情的关键词我都划出来了:1.Amazon/ebay，说明你要带两个平台2.3两点都是 listing的上架和维护，说明你以后的主要工作就是上架和优化listing。4.确保账号正常发展，说明你需要确保账号的安全。你去了应该可以拿到1+个账号。新or老就需要你自己去问了。看完了这份职位详情，我们很容易发现，这家公司不需要你参与选品，全文一个关于产品开发的字眼都无，只是需要你打理店铺，将他们的产品上传到平台上，连广告和完成销售目标都没写。这份职位详情，以我的角度来看，写的很不专业和详细。我去看了一下他们的公司简介，果然是最近才开始要做亚马逊的，以前主要是做淘宝。再继续分析下一份1.2 产品分析和开发、供应商开发，说明你可以参与到产品开发，而且可能还要自己当采购找供应商。4 季节性产品，说明该公司的重点在季节性产品的开发和销售上。什么是季节性产品？就是专门为夏季、万圣节、圣诞节这样的特殊季节或节日做的产品。比如夏天卖扇子，圣诞节卖圣诞袜，过了这个时间就卖不出去的东西。5.中差评处理，说明你还要做客服，处理客户和亚马逊的邮件。这算是一个比较全面的运营工作了，基本上产品从开发到售后，所有流程你都得参与一遍。当然，这些并不表明你就可以选择这家公司了，你还得继续询问招聘人员，他们是做铺货还是精品。(建议问他们调研一款产品的平均周期，和你入职后一个月需要开几款产品)。想以后自己创业*还是做精品！如果你想以后拿高薪或者做管理，这个行业基本是靠积累吃饭，你在一家公司待的时间长了，老板又不是那种卸磨杀驴的辣鸡，你的工资肯定会随着你产品越来越多，销售额越来越多而不断增长的。当你拿的提成比较高的时候，遇上公司准备扩张，就会提拔你当小领导带新人，也就转成管理岗了。所以如果目标是拿高薪做管理，招聘要求中看不出太多你要的东西，更多的需要你切实进入那家公司，感受自己是否能够和公司和领导合得来，能够长期坚持待下去。 还有这家公司能不能长久。*，我有几点小小的建议: 1.*别进铺货公司，天天上架，像网络流水线上的一颗螺丝钉，熬久了反而会废掉2.义务加班，信奉“加班是努力的*证明”的公司很难久待3.能双休就不要大小周，能大小周就别5.5天制，能5.5就别单休吧4.如果有余力，学一门小语种(日语or德语)。底薪会比英语运营高很多5.有目标就要一直坚持，恒心最重要。我个人觉得坚持是比选择更重要的事情。6.别傻乎乎的交智商税，互联网这么发达，基本的运营问题都可以百度、谷歌。没必要报培训班，请老师，买课程。当然你有钱就随便你。7.不要问我要微信，我一不做公众号，二对大家无利益所求，没必要。相关问题尽量直接评论里问，这样其它人也能来到你的问题是怎么被解决的，可能会有所收获。8.我发现我不愿回答大家在评论区的问题了，几乎没有自己的思考，只问我怎么选。说实话我也不知道怎么选，我又不是你，怎么知道你目前的能力、目标、规划。我已经尽量把自己选择的方法告诉大家了。如果不会，就把文章再看一遍，还是不会，那我也没办法了。希望大家都能顺利的找到合适的工作！有很多知友问我问题，主要有:1.亚马逊运营和开发的区别是什么？哪个能学到更多的东西？亚马逊运营:我觉得很多时候像个问题解决者。运营需要负责:一个产品从开发、生产、拍照修图、上架、发货、推广到评论维护等所有环节的跟进和处理。所有环节有问题，都要运营来想办法解决，没有问题，运营就要推进度。亚马逊开发:一般是小有所成or大有所成的公司才设立的一个岗位。我分析了一下，这个岗位设主要有两个目的:1.公司现有的产品开发速度跟不上老板与日俱增的规模扩大需要；2.老板不想把开发产品这么重要的事情，全部压在运营手上(分权需要)。所以这个岗位，属于对一般运营流程中开发产品这一流程的岗位细分，正常情况都是招聘有相关开发产品经验的运营。如果招聘介绍里没有经验要求的话，那很可能是一个铺货或即将准备铺货的公司在招一个信息采集员(就是通过某些技术手段和筛选规则，在1688、亚马逊等电商平台上采集一些销量好的产品)而非大家理解的亚马逊开发。2.亚马逊大公司和小公司怎么界定？去哪种公司能学到更多东西？我一般区分亚马逊公司大小是按这个公司的岗位精细化程度来区分的，或者按运营的权限大小来区分的。如果一个运营，从产品开发、采购到发货上架，全都有相当大的自主权，那这家公司大概率是个初创公司；如果一个运营，从产品开发到发货上架，都需要申请上报，那这家公司可能是个中型公司；如果一个公司，运营只是个打杂，开发有专人、上架有专人、广告有专人……那这家公司，我觉得算是个大公司。学东西这件事，看个人的努力和造化。踏实努力好学肯干再碰上个好领导，你能学到好多你想学的。

4.跨境电商公司真的普遍差

本人原来是做国际物流想转行做跨境电商运营，最近面试了深圳十几家跨境电商公司，感觉要绝望了，普遍大小周，我可以接受，只交五险，不交公积金我也接受了，转正之后才交是什么鬼？咋就这么抠呢？关键是几乎去的每一家公司人事都问我能不能接受加班，据我了解这个行业确实加班挺严重的，朋友还有加到半夜的，我都接受了，害，没有纯运营的，基本全是运营➕销售岗，大大小小的公司都去面试过，基本上深圳的跨境电商或者外贸公司都集中分布在龙岗区、龙华区，什么规模的公司我都面试过了，哇，那真是一个绝望，每天面试走路走到 断，到了公司楼下，看到的景象，更绝望，不是什么工业园 工业区 不然就是偏僻地带，像厂房一样 大公司更坑，还有的公司工资低到离谱就算了，强制加班一个月40小时才得全勤……不知道还要不要转行，太恐怖了

5.跨境电商公司避坑，避雷意见

由于本人*篇的文章一直拥有阅读和提问，所以我就索性写第二篇文章了，第二篇文章距离我*篇文章【ps：还在记录中】有一年之久了，这篇文章也是如标题一样，应大家的提问，给出本人实战的经验，为大家提供面试跨境电商公司避雷防坑的真知灼见，所以小伙伴如若有缘看到也请三连以示友善。 首先跨境电商公司在深圳是遍地都是，如蝗虫一般盘踞于各大写字楼，有装修精良的办公室，也有的如黑网吧一般的艰苦劳作型。总而言之就是非常之多 数量多就代表鱼龙混杂，我个人把跨境电商公司分为三类*类：纯铺货型公司 第二类：精铺型公司第三类：精品型公司现在来说这三类公司对个人发展的优劣之处。以及找工作时候如何辨别这些公司。与其告诉你们哪些公司的名字是坑货，不如告诉你如何辨别公司是否是坑，即使以后他换个名字，你也可以有自己的判断！有些朋友一直问我某某某公司怎么样，我该不该去上班此类的问题，或者说要我直接曝光业界臭名昭著的那些公司名字。我觉得没必要，只要学会我教给你的辨别方法，再吹的天花乱坠的公司也会被你识别出来真伪！再说了，曝光别人公司非常坑也是不可取的事情，别人也要恰饭的，自己脑袋放聪明点就好。扯远了，进入正题*类：纯铺货公司属性：纯铺货公司也和名字一样，他很单纯，单纯的工作，机械化的工作！做的事情不需要用很多的脑子，做个听话的机器就好，996福报风盛行于铺货公司！加班风气严重，不加班的员工都是有罪的，加班的员工是很好的，但是大部分公司会在招聘的时候写上18点下班，偶尔加班的字样，所以你是理论上没有加班的，不需要给你加班费，因为你是18点下班的，但是公司文化又是要你自觉加班的，所以即使你在理论上下班了，但是你自己“自觉的”在那里加班，但是既然你没有加班费，也就证明你是没有加班的，是你自己要赖在那里工作的！大概是这么个逻辑，工资也不会高，能力也不会提升太多，但是身体应该会被压榨一遍。怎么分辨：很简单，公司人数写着500-1000的基本上都是铺货起家，还有去公司面试员工排山倒海坐着像大型网吧的基本上也是，还有面试官说有加班时长考核但是没有加班费的也是，*你可以直接问他是不是铺货即使他有可能会不直接回答你。优点：公司大，人多，热闹，发扬人的吃苦耐劳的传统美德第二类：精铺型公司属性：精铺公司也有铺货的性质，只是无脑的强度没有铺货公司那么狠，精就是说动动脑袋，将东西做的精美一点，看看数据将事情做的有依据一点，多想想多看看多交流。这样看来学习的东西会比纯铺货公司多一点。一般没有严格的加班要求。公司人数规模在20-100之间，优点：可以学到一些东西，加班不严重，第三类：精品公司属性：有自己的品牌或者是某品牌代理商，做一个类目的产品，需要多动脑子运营店铺，完成好自己的事情就可以下班跑路了，没有严格加班规矩，具体情况具体对待，有点：可以学到运营的东西，加班不严重

6.跨境电子商务要怎么做啊?

这次工信部颁布的17家电子支付执照，也就是*正式确认了电子商务的发展方式所带动的gdp增长，13年*对电商出台了相应的优惠政策，当然地方也根据国98号文件相应的做出与当地相适应的电商扶持政策。你要做跨境电子商务有以下三种模式（仅供参考）：1、自建电子商务平台，与获得电子支付营业执照的17家（里面任意选择一家）支付方式合作，这样你的退税、关税、检疫等等一些问题解决比较方便。2、与其他电商平台合作，你提供物品，平台负责销售、推广、结算等等一些列问题。3、在其他电商平台上面注册，自己推广。利用已有的电商平台，能够快速的打开销路，结算同上。

通过以上的讲解，做跨境电商哪些公司好，你选对你的*个跨境电商公司了吗？，广东是跨境电商大省，做得好跨境电商平台有哪些公司？，跨境电商从业者如何选择适合的公司？，跨境电商公司真的普遍差，跨境电商公司避坑，避雷意见，跨境电子商务要怎么做啊???相信为你在进入电商行业提供了帮助，你将会赢得更美好的未来！