人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力...

传统薪酬战略存在的问题有哪些？在传统薪酬战略下，企业薪酬系统通常包括底薪（或称基本工...

为了形成良好的控制环境，规避绩效考核可能发生的风险，绩效考核应遵循一定的政策和程序，...

人力资源*如何做招聘？人员招聘，是人力资源管理工作的首要环节，也是成功管理的重要基础。...

劳动争议就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。在我国，具体...

如果你想和员工只是成为工作搭档和伙伴，除此别无其他，那我告诉你，你等于不谙管理之道。...

人力资源岗位职业规划，是指根据整体组织的战略目标，对组织在未来环境变化中的人力资源供...

在知识经济时代下，人力资源管理作为企业获取竞争优势的工具，正面临着诸如经济全球化、社...

如何制定人力资源管理规划？一些创业者虽然明白人力资源规划会在人力资源管理上起到提纲挈...

绩效考评在人力资源管理中有何作用？具体来说，绩效考评有以下几个方面的作用：  （一）...

1.面试问题的准备 在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主...

如何实现薪酬的公平性？在薪酬方面，员工经常会与本公司的同事进行比较，与其他公司的员工...

引入平衡计分卡的基本程序是什么？引入平衡记分卡是个非常慎重的工作，绝不是一朝一夕就可...

人力资源管理的基本流程是怎样进行的？人力资源管理是现代组织管理的重要组成部分，其目标...

绩效考评的程序有哪些？绩效考评程序大致分为以下几个步骤：  （一）建立考评目标 工作...

招聘方案如何设计？企业的人力资源经理最忙的事莫过于招聘，然而收效却甚微———苦苦寻觅...

人是有感情的，人力资源作为企业的重要资源之一，对其进行情感挖掘是其才能和能力得以充分...

如何提高跨*沟通效率？目前大多数企业都趋于扁平化，这使跨*之间的沟通变得更加频繁。*之间...

怎么筛选简历？筛选，是以“胜任”的*要求区分申请者，采用有否决权的方法淘汰部分候选人，...

1.劳动合同概述劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利义务的协议。订立...