1.人力资本投资收益的含义 经济学家贝克尔曾经把人力资本投资描述为“通过增加人的资源而...

员工培训与开发的内容是什么？员工培训的内容必须与企业的战略目标、员工的职位特点相适应...

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如何做好人力资源部经理？人力资源经理也叫人事经理。新《劳动合同法》实施以后，人力资源...

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（1）企业员工职业发展管理的实施。*的现代企业总是对员工的各种需要十分敏感，他们鼓励、...

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如何进行培训需求分析？企业培训首先要分析培训的动机，看看现在或者将来企业是否有培训的...

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1.结合企业实际，科学地确定管理岗位在薪酬分级中的地位。许多企业在设计薪酬时，把管理岗...

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激励对员工的作用是什么？激励（Motivation）既是一个心理学概念，又是一个管理学概念。许...

激励对员工的作用是什么？激励（Motivation）既是一个心理学概念，又是一个管理学概念。许...

1.战略管理的概念 战略一词，来源于兵家，本身具有对抗的含义。战略本质上是一种长期计划...

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如何进行绩效反馈？评估过程得到认真的实施，并不代表整个绩效的考核系统就得到了有效完成...

如何进行绩效反馈？评估过程得到认真的实施，并不代表整个绩效的考核系统就得到了有效完成...

常见的培训效果评价的方法主要有测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类员工比...

常见的培训效果评价的方法主要有测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类员工比...

（一）组织中个人发展的类型 组织中有不同的发展道路可供员工选择，这些道路对员工都提出...