获得人力资源管理师证书的成本主要包括考试费用,培训费和可能的教材费用。人力资源管理师证...

对人力资源管理领域感兴趣的毕业生希望通过获得证书来提高自己的就业竞争力;年满18周岁,遵...

对于工作经验较少的人力资源管理师来说,获得人力资源管理师证书的过程可以帮助他们积累人力...

人力资源管理师是非常有用和有价值的。人力资源管理师证书的考试过程可以提高专业能力,打下...

报考人力资源管理师证书的考生需要具有中专以上学历,相关职业:通常包括企业管理、行政管理...

人才供应链战略思维。供给侧改革的核心就是品质和效率,高品质和率背后是高品质的人才。作为...

一个的HR者,不仅要具备扎实的专业知识,还需要深入到企业的业务和中,以专业视角来审视企业的...

基于用户价值导向,企业可以为人才提供更多的机会,使其能够参与到人力资源价值创造与分配,充...

人力资本生态共享一方面是指企业与人力资源从业者的开放关系。共享经济的大潮中,一个APP可...

专业性与可操作性现阶段企业人力资源的发展方向,一是专业性,二是可操作性。那么是不是专业...

技术*型人力资源者通常都精通各个模块的模型,可以用很专业的来完成各项人力资源工作,但这类...

这些喜欢化的老板,他们读兵法可能多就读到《孙子兵法》,以上这段话应该没有读过。如果他们...

培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说,培训工作...

尊重优于权威当了HR才知道,尊重员工远优于用权威压倒员工,将每一位员工看成被尊重的个体,才...

问题发现能力HRBP的胜任素质中,问题的分析与解决能力非常重要,而在P更需要有问题发现能力。...

企业要发展,必须通过不断变革解决效率不高的问题。不论是"三项制度"改革,还是现代人力资源...

人力资源不仅仅是人力资源*的事情,而是全体者的责任,人力资源责任人是CEO,是各级者。每一位...

人才价值共创共享共生共享时代背景下,组织追求相关利益者价值平衡,实现风险共担、利益共享...

相夫教子,智慧的调解员当了HR才知道,作为*经理/老板与员工之间的桥梁,协调好两者之间的关系...

以阿里为例,将构建符合大数据时代的、更创新灵活的"大中台、小前台"组织机制。"大中台"是指...