其实纵观成功的大企业和整个工业发展史,都有这么一个,从"人治(黑盒)"到"法制(白盒)"再到"人...

人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位"量身定做"一个,再根据这...

培训体系对员工的行为进行牵引,还要依赖于企业的培训体系。通过培训,不仅可以员工为顾客创...

以为例,内部的"小微"组织享有决策权、分配权和用,通过自组织的实现价值的共创、共治与共享...

提出了"分享的(Shared Capitalism)"概念的哈佛经济系教授理查德.弗里曼,2016年进行一项针对...

进入二十一世纪之后,随着企业水平的不断,人们对人力资源的认识和运用水平也在不断,实践中,...

企业互联网转型:小而美的自组织区别于互联网企业,企业更多的是垂直控制型的,在组织的开放性...

实现职位分析----职位评价----职务工资设计的一体化。企业必须依靠细致严谨的工作分析,建立...

职业生涯与升迁异动制度企业的职业生涯通道是建立在企业的职务等级体系的基础之上的,是一种...

在经济学上,公平是指市场经济等价交换原则所体现的平等,也就是人们通常所说的机会均等。这...

更开放、动态的人力资源大数据分析、指标的人力资源指标体系是先构建一级指标体系,再从一级...

人才竞争本质上是机制与制度的竞争,是人力资源体系的竞争。人力资源体系包括:四大支柱、四...

开放的人力资本生态共享意味着,无论是组织与人,还是组织与组织,都将实现链接,推动人力资源...

如果你恰恰在劳动力密集、技术含量低且规模很小的企业担任HR者,恐怕你很难发挥你的才智,也...

然而员工官对于HR服务的"客户"界定过于泛化,一般员工是客户,高层者也是员工,假设你身在HR三...

给孩子空间,大于当了HR才知道,如今的世代,员工需要更多自我成长与发挥能力的空间和机会。完...

总量控制与结构企业员工总量,短期要与阶段性业务价值量或任务量相匹配,长期要与发展战略相...

当大数据技术应用普及化后,每家公司都有成熟的大数据人力资源工具和算法,那时胜出的关键就...

如果你恰恰在劳动力密集、技术含量低且规模很小的企业担任HR者,恐怕你很难发挥你的才智,也...

战略投资的一些公司,其人力资源部就导入了SDC云产品。以云评估产品为例,这项产品是一套成熟...