【高级人力资源管理师相当于几级】一级:高级人力资源管理师,高级职称。二级:人力资源管理专...

【会计学可以考人力资源管理师吗】会计专业的毕业生可以参加人力资源管理师考试。根据报考...

【企业人力资源管理师三级难考吗】企业人力资源管理师专业考试难度相对较低,以教科书中的基...

能力大于成绩当了HR才知道,作为人力资源者需要把员工作为完整的个体,而非公司的附属品,特别...

规则大于宠爱当了HR才知道,无论为员工提供多么的薪酬与福利待遇,都首先要制定完备的规则与...

对这些数据用算法建模,挖掘事物潜在的关联性,在多种数据技术的中,发现企业、组织、员工未曾...

在人力资源中有两个动词,一个是"测评"一个是"",测评是为了服务的。而动词的宾语,则可以是"...

体系化不足有两种:一是相同或相似内容各模块之间规定不一致,甚至有冲突,让执行者无所适从;...

上有三种性别,、,还有跨性别者,后者的结构跟自己的性别认知不一样。在这家公司里,可能在上...

对人力资源职能的"战略性*"。基本的观念是:当代人力资源是组织的"战略贡献者"(Str*egy cont...

人力资本生态共享另一方面是指企业与企业之间的开放关系,注重相互之间的"大共享",强调与外...

对于大数据专业人才,大数据人力资源难在找分析的思路和角度。而对于广大HR从业者,从有大数...

体系化不足有两种:一是相同或相似内容各模块之间规定不一致,甚至有冲突,让执行者无所适从;...

如今的HR还能够借助人才测评工具进行人才的初期选拔,而的在于,她需要凭借自己的慧眼与识人...

权力意志意味着执行力,意志意味着创造力在一个组织内部,大部分老板既希望组织有很强的执行...

问题发现能力HRBP的胜任素质中,问题的分析与解决能力非常重要,而在P更需要有问题发现能力。...

企业互联网转型:小而美的自组织区别于互联网企业,企业更多的是垂直控制型的,在组织的开放性...

人力资源水平的是一个循序渐进的,需要一个逐步深入、螺旋式上升的,而还需要上下的配合。这...

当前在社会或者是在企业实践当中,很多人对合伙人制的理解就是去搞股权激励等分享性、权益性...

当大数据技术应用普及化后,每家公司都有成熟的大数据人力资源工具和算法,那时胜出的关键就...