对于不同的群体、不同的岗位,组织配置与市场化配置各有利弊,不可一概而论。组织配置的效率...

吃苦好过吃补当了HR才知道,每一位从基层成长为可独当一,都离不开实践的磨练和失败经历的累...

对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于...

人力资源的核心是人力资源价值链,即形成全力价值创造、科学评价价值、合理分配价值的循环体...

能否成为老板的左膀右臂,不仅取决于人力资源者的知识、技能和,还取决于自身的角色定位。对...

文化是人力资源。文化能内部交易成本,实现人才自我驱动、自我,使人的简单有效。文化使人做...

航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航以确保它航行在正确...

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的...

对于不同的群体、不同的岗位,组织配置与市场化配置各有利弊,不可一概而论。组织配置的效率...

企业需要秩序。敌人已经攻上来了,冲锋号吹响了,你还要去做蛋炒饭,这样的组织能打胜仗吗?一...

未被的需要产生紧张的心理状态,紧张个人内在的驱动力,这些驱动力产生寻求特定目标的行为。...

树挪死、人挪活,人才内外适度流动和动态配置产生新价值。人才不能放任懈怠,就是价值。人才...

如果你恰恰在劳动力密集、技术含量低且规模很小的企业担任HR者,恐怕你很难发挥你的才智,也...

内容上:人力资源不同于以往的重使用而轻培育,现代人力资源把人力资源放到首位,通过对人的潜...

对人力资源职能的"战略性定位"。基本的观念是:当代人力资源是组织的"战略贡献者"(Strategy ...

分享经济思维。分享经济在学术概念上早提出者,是MIT的经济学大家威茨曼。在他的书中提出了...

给孩子空间,大于当了HR才知道,如今的世代,员工需要更多自我成长与发挥能力的空间和机会。完...

关于人力资源管理证书是否有用的问题,我可以为您提供以下信息:参加人力资源管理证书的过程...

报考人力资源管理教师资格证书的考生,一般需要具备一定的基本条件。考生应年满18周岁,具有...

【劳动关系协调师证书有什么作用】‌劳动关系协调师证书一般是从事以下岗位的人员需要考取...